Join GoodStaff

                 

 GoodStaff zoekt IT-professionals met werkervaring in de volgende disciplines: Software development (Java en .NET), Testautomatisering, Linux/Unix-engineering en Middleware architecture.

Bekijk hier onze profielen

We bieden gave detacheringsopdrachten en de mogelijkheid innovatieve producten te ontwikkelen. Over dat laatste lees je verderop meer.

               
Nature

The good stuff

Natuurlijk gaat het jou niet alleen om geld, maar het is wel prettig om te weten waar we over praten, toch? Bij GoodStaff heb je de keuze uit twee mogelijkheden: een basis-salaris met een vorstelijke beloning per facturabel uur óf een fixed, maar fors inkomen zonder bonus. Het is maar net wat je fijner vindt.

Om een voorbeeld te geven: als je kiest voor de variabele optie, verdien je bij een gemiddelde van 146 facturabele uren al snel € 6000,- per maand. Draai je meer dan 146 uren per maand? Dan kan dat zelfs oplopen tot € 7500,-, per maand.

Geïnteresseerd in een gedetailleerde inschatting op basis van jouw profiel? Stuur ons je gegevens en ontvang binnen 24 uur een persoonlijk overzicht.

Kick-Ass arbeidsvoorwaarden

Een goed salaris is niet het enige dat we bieden. Of je nu kiest voor een variabel- of een vast inkomen, iedereen die bij GoodStaff in dienst treedt, kan rekenen op goede voorwaarden.

  • Leaseauto (bijv. een Tesla 3)
  • 100% vergoeding van het pensioen
  • NS-business card
  • Opbouw trainingsbudget, € 400,- p.m.
  • Pluralsight abonnement
  • MacBook Pro 16”
  • 24 vakantiedagen
  • Laatste model iPhone
  • Maandelijkse uitbetaling vakantiegeld
   
Nature

Enthousiast geworden?

Mooi zo! Je bent van harte welkom voor een kennismaking. Dat kan bij ons op kantoor, maar als je het prettiger vindt, komen we ook graag jouw kant op.

Product development!

Naast detachering zijn we ook actief met product development. De product-ideeën komen bij onze medewerkers vandaan. Samen maken we een business case en aan de hand hiervan gaan we aan de slag. We bieden je alle ondersteuning bij het ontwikkelen van het product en de verkoop regelen wij. 50% van de opbrengst wordt naar rato verdeeld over de medewerkers die het product hebben ontwikkeld. Dit noemen wij de The Bold Approach!